1º EVITA JUDICIALIZAÇÃO
Os tribunais estão abarrotados de ações, resultando em uma justiça bastante morosa. Um processo leva tempo para apresentar uma solução efetiva e consome recursos da empresa, afinal, seu acompanhamento depende integralmente da contratação de um advogado.
Isso sem mencionar que as custas judiciais são intrínsecas ao processo e se tornam mais uma despesa para a empresa. Por isso, antes de avaliar se vale a pena ou não contratar uma assessoria jurídica preventiva, o empresário não deve ter em mente apenas os honorários, mas sim o custo-benefício desse tipo de serviço.
2º DIMINUIÇÃO NAS PERDAS FINANCEIRAS
A advocacia preventiva atua diretamente na manutenção dos lucros da empresa, aumenta a efetividade das cobranças, supervisiona as revisões e renegociações de contratos e minimiza a ocorrência de ações trabalhistas entre outros.
3º CONTROLE DE CUSTOS
Contratar um escritório somente quando a empresa se depara com litígios judiciais gera muitas incertezas sobre os custos do setor jurídico, já que os gastos processuais irão variar conforme o processo. Com a advocacia preventiva, garante não somente a consultoria e prevenção de judicializações, mas também a empresa arca apenas com um valor fixo contratado com o escritório, permitindo maior controle dos custos.
4º MAIOR ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL
O gestor despenderá menos tempo e esforço lidando com questões legais — já que os problemas serão delegados ao setor jurídico — e poderá se concentrar em questões mais estratégicas e que geram lucro, como elaboração de planejamentos, negociação com clientes e fornecedores, entre outras.
5º MENOR QUANTIDADE DE INFRAÇÕES
Empresas de qualquer porte devem lidar com as mesmas questões jurídicas. Uma infração cometida por uma startup, por exemplo, pode ter as mesmas consequências que uma grande corporação, já que as penalidades e sanções da legislação se baseiam na conduta e não na pessoa jurídica.
Por isso, contratar um suporte jurídico é de grande relevância para todas as empresas. Para saber mais, entre em contato.
